ABOUT ANáLISIS DE TRABAJO Y EMPLEO

Por otra parte, se puede impulsar el cambio en el enfoque de la evaluación del desempeño hacia resultados medibles y objetivos, en lugar de horas trabajadas.También es importante hablar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias.Los métodos de análisis de puestos han evolucionado

Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden contribuir al bienestar de sus empleados y mejorar su rendimiento general.Jornada laboral: Como ya hemos visto en el artículo horas extras según la ley laboral, en México hay distintos tipos de jornadas. Asimismo, estas pueden ser a tiempo completo a tiempo parcial. Todo ello debe quedar es